新浪科技讯 北京时光6月18日早间新闻,据外媒报道,马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的慈善机构内,有超过70名员工呼吁在组织内进行重大变更,从而打击体系性的种族主义。这是一个很少见的大型慈善机构内部所展现出的积极举动。

Chan Zuckerberg Initiative(CZI)的教导团队中,有数十名员工请求扎克伯格,以及该机构联席CEO,其妻子普利西拉·陈(Priscilla Chan)在破费成百上千万美元改造美国教导体系的进程中许诺做出12项转变,从而让这家慈善机构更具包容性。这些来自员工的建议笼罩了很广的范畴,包含增添管理层中黑人引导人的数量,以及组建一个由历史上被边沿化背景的人所组成的咨询小组等。

但是在这封提交给扎克伯格的信中,最令人注视的是,一共有74人(其中60人来自CZI的教导团队)都在信上签订了自己的名字,这意味着他们愿意承担有可能会呈现的成果。在世界慈善界,自下而上的举动非常少见,尽管这种做法正在硅谷变得越来越广泛。

CZI教导团队发言人雷蒙德·查尔斯(Raymonde Charles)表现,虽然种族平等已经成为了我们一些工作的重点,例如该机构在进步科学范畴学生多样性方面的尽力,但是CZI致力于在这些范畴之外持续增进种族平等。

这封信于本周二被提交给了CZI引导层,而10天前,一些获得了CZI赞助的科学家(与这封信的签名人不同,这些科学家并非受雇于CZI)给扎克伯格夫妇写了一封信,对Facebook进行了抗议,原因是在美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)在其平台上宣布鼓动性内容之后,Facebook没有采用任何举动。这些科学家以为,容许特朗普在没有进行事实核查,或没有控制地发表内容,尤其是具有误导性或暗示暴力要挟的内容,这与CZI的使命相悖。几天后,扎克伯格夫妇也通过一封信做出了回应,他们在信中重申了Facebook的政策,表现他们个人对特朗普关于种族问题的言论觉得“厌恶”。

一些CZI的员工也在科学家所写的信中签了名,但是本周二提交的信获得了更多的CZI员工的签名。

一直以来,扎克伯格都致力于改造教导体系,此前他曾对纽瓦克的公立学校体系投资了1亿美元,但是这笔投资很大水平上可以视为是一次失败的投资。当前CZI的教导项目包含Summit Learning,这是一个个性化技巧学习平台。

CZI员工在这封信的末尾处表现:“我们,这封信的签名人,呼吁立刻采用直接举动。向我们展现你在凝听我们的声音。现在就做出武断的举动。”(永妍)